Kollektivarbeitsrecht Beratung – Ihre Kanzlei auf Augenhöhe
Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgebern, der Belegschaft und den Gewerkschaften. Wir beraten Sie zu Betriebsratswahlen sowie zu betrieblichen Änderungen und führen Verhandlungen mit Gewerkschaften. Als erfahrene Kanzlei setzen wir Ihre kollektiven Vereinbarungen rechtssicher durch und kennen die typischen Fettnäpfchen aus der Praxis internationaler Großunternehmen. Diese Erfahrung hilft uns, für Sie pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Ein Vertrag im Kollektivarbeitsrecht betrifft immer viele Mitarbeiter gleichzeitig. Eine kleine Unklarheit im Gehalt oder in den Fristen verursacht schnell erhebliche Kosten. Wir prüfen Ihre Vereinbarungen und formulieren diese eindeutig. Frau Schmidt-Fleischer bringt ihre Industrieerfahrung in jede Verhandlung ein. Sie erklärt komplexe Sachverhalte verständlich und trifft dabei immer den richtigen Ton.
Begleitung bei Betriebsänderungen und Kollektivvereinbarungen
Strukturelle Veränderungen im Unternehmen lösen für die Arbeitgeberseite zahlreiche gesetzliche Obliegenheiten aus: Das Kollektivarbeitsrecht schreibt vor, dass die Belegschaftsvertretung rechtzeitig in Interessenausgleichsgespräche und Sozialplanverhandlungen eingebunden wird und dass sämtliche formalen Fristen gewahrt bleiben. Von der ersten Konzeption bis zur Unterzeichnung des Sozialplans stehen wir an Ihrer Seite. Wer Gespräche mit dem Betriebsrat sorgfältig vorbereitet, reduziert Ausgaben und bewahrt den betrieblichen Frieden. Als Rechtsanwalt entwickeln wir Ihre Verhandlungsstrategie und pflegen einen sachlichen Austausch mit allen Beteiligten. Werden im Zuge einer Betriebsänderung einzelne Arbeitsverhältnisse beendet, müssen kollektive Vorgaben präzise beachtet werden. Wir messen Ihr Vorhaben an den Standards des Kündigungsschutzes und verringern so die Gefahr eines Verfahrens vor dem Arbeitsgericht. Gespräche mit Gewerkschaften führen wir für Sie mit der erforderlichen Entschlossenheit.
Unterstützung für Betriebsräte und Personalvertretungen
Betriebsräte und Personalvertretungen benötigen eine fundierte rechtliche Begleitung bei der Wahrnehmung ihrer Mitbestimmungsrechte oder der Durchsetzung von Informationsansprüchen. Wir bereiten zudem Betriebsratswahlen vor und helfen bei der Gestaltung von Kollektivvereinbarungen mit dem Arbeitgeber. Wir erklären jedem Mitglied seine Pflichten und Rechte ohne juristisches Fachchinesisch. Die Kosten für diese Beratung trägt in der Regel der Arbeitgeber nach gesetzlicher Vorgabe. Wir helfen aktiv.
Verfahren bei der Einigungsstelle und Interessenvertretung
Konflikte erfordern Einigungsstellen. Wir vertreten Ihre Seite vor dem Vorsitzenden sowie den Beisitzern und verkürzen das Verfahren durch klare Argumentationen mit konkreten Zahlen. Da sich dieser Prozess wesentlich von Verhandlungen vor dem Arbeitsgericht unterscheidet, bereiten wir jede Sitzung mit der nötigen Tiefe vor. So stellen wir sicher, dass etwa Abfindungen aus Sozialplänen rechtlich korrekt berechnet werden. Auch bei der Anwendung des Kündigungsschutzes, etwa wenn eine anerkannte Schwerbehinderung vorliegt, achten wir auf die korrekte Umsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Rechtssicherheit bei Betriebsübergängen und Geschäftsführerverträgen
Bei einem Betriebserwerb gemäß § 613a BGB ändern sich die Arbeitsverhältnisse aller Beschäftigten, weshalb wir die Übergabe strukturieren und Ihr Team offen informieren. Die Rechte und Pflichten aus den bisherigen Arbeitsverträgen gehen auf den Erwerber über. Wir beleuchten hierbei Details zur Vergütung sowie zum Arbeitszeugnis. Zudem prüfen wir alle weiteren Zusatzleistungen. Mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht an Ihrer Seite gestalten Sie Verträge auf sicherer Grundlage und wir entwerfen Zielvereinbarungen für die neue Führungsriege. Bei Anstellungsverträgen von Geschäftsführern achten wir auf eine kluge Haftungsbeschränkung sowie auf präzise Kündigungs- und Abberufungsfristen.
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Kollektives Recht prägt das Miteinander im Unternehmen und verlangt nach klaren Verhältnissen. Wir setzen uns mit Persönlichkeit und Know-how für Ihre Anliegen ein.