Unser Team – Ihre Anwältin für Arbeitsrecht in Bad Homburg
Wir sind eine Kanzlei für Arbeitsrecht mit Sitz in Bad Homburg und stehen Ihnen als erfahrene Anwältin und Notarin zur Seite. Unser Fokus liegt auf der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Prüfung von Kündigungen und der Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Dabei beraten wir Arbeitgeber genauso wie Arbeitnehmer, Geschäftsführer oder Betriebsräte. Von der ersten Stellenanzeige über die Vertragsgestaltung bis zum Arbeitsgerichtsverfahren begleiten wir Sie pragmatisch und verständlich. Eine fundierte Beratung im Arbeitsrecht erfordert nicht nur juristisches Fachwissen, sondern auch praktische Industrieerfahrung. Genau diese bringen wir aus unserer Tätigkeit für internationale Großunternehmen und die IHK mit. So vermeiden Sie rechtliche Fettnäpfchen frühzeitig und treffen fundierte Entscheidungen für Ihr Unternehmen oder Ihre persönliche Karriere.
Lernen Sie die Gesichter hinter unserer Arbeitsrechtskanzlei in Bad Homburg kennen
Hinter unserer Kanzlei steht Ulrike Schmidt-Fleischer als erfahrene Rechtsanwältin und Notarin mit Spezialisierung auf das gesamte Arbeitsrecht. Sie berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, begleitet Kündigungen und Aufhebungsverträge sowie komplexe Betriebsänderungen. Ihre praktische Erfahrung sammelte sie vor ihrer Kanzleigründung in einem internationalen Großunternehmen sowie bei der Industrie- und Handelskammer. Dort beriet sie Betriebs- und Personalräte sowie Geschäftsführer in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Diese industrielle Perspektive kommt unseren Mandanten direkt zugute. Wir kennen die typischen Fallstricke in der Praxis und wissen, wie Unternehmen ticken. Das ermöglicht uns eine Beratung, die rechtlich präzise und betrieblich umsetzbar ist. Wir arbeiten professionell, aber niemals steif. Eine gesunde Portion Humor gehört für uns dazu. Mit unserem „edutaining“ Ansatz sorgen wir dafür, dass juristische Themen schnell auf den Punkt gebracht werden. Sie verstehen, was passiert und warum es passiert.
Beratung mit Industrieerfahrung
Unsere Inhaberin Ulrike Schmidt-Fleischer verbindet juristische Expertise mit echter Praxiserfahrung. Sie beriet Jahre lang Betriebs- und Personalräte in einem internationalen Großunternehmen. Diese Tätigkeit vermittelt ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten des Arbeitsverhältnisses. Wir wissen, welche Klauseln in einem Arbeitsvertrag im Arbeitsalltag tatsächlich funktionieren. Gleichzeitig erkennen wir, wo ein Arbeitgeber rechtliche Risiken eingeht. Diese doppelte Perspektive macht den Unterschied in unserer Beratung. Sie erhalten keine theoretischen Gutachten, sondern handlungsorientierte Lösungsvorschläge.
Praktische Ansätze kombiniert mit digitalem Know-how
Wir machen komplexe arbeitsrechtliche Themen für Sie verständlich. Unsere Mandanten schätzen bei uns die praxisnahe Herangehensweise und unsere digitale Kompetenz. Dokumente tauschen wir effizient auf digitalem Weg aus, und bei Bedarf können wir Termine auch bequem per Videoschalte wahrnehmen. Das spart wertvolle Zeit und Wege im Taunus. Ihr persönlicher Nutzen steht dabei immer im Fokus. Mit Fachwissen und Charakter setzen wir uns für Ihre Rechte ein. Wir kommunizieren direkt auf Augenhöhe und übersetzen juristische Fachbegriffe in eine klare Sprache, damit Sie stets gut informiert entscheiden können.
Unterstützung für Arbeitgeber bei Verträgen und Kündigungen
Arbeitgeber benötigen rechtssichere Grundlagen für alle Phasen der Beschäftigung – von der Stellenausschreibung über den Arbeitsvertrag bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Wir erstellen individuelle Verträge, prüfen die Wirksamkeit von Abmahnungen und vertreten Sie mit Nachdruck vor dem Arbeitsgericht. Da unpassende Formulierungen teure Konflikte auslösen können, arbeiten wir nicht mit Standardmustern. Jeder Vertrag wird passend zu Ihrem Unternehmen und der jeweiligen Tätigkeit gestaltet. Wir achten auf klare Aufgaben, korrekte Gehaltsregeln und rechtssichere Klauseln zur Probezeit. Auch bei Beendigungen begleiten wir Sie, prüfen Fristen, bewerten Risiken und verhandeln Aufhebungsverträge. Eine saubere Trennung schützt vor späteren Forderungen, während eine faire Abfindung den Betriebsfrieden sichert.
Arbeitsverträge und Geschäftsführerverträge
Ein gut formulierter Vertrag schützt Arbeitgeber vor unvorhergesehenen Ansprüchen. Wir erstellen Arbeitsverträge für alle Hierarchieebenen. Besondere Sorgfalt erfordert die Gestaltung von Geschäftsführerverträgen. Hier gelten andere rechtliche Rahmenbedingungen als für normale Arbeitnehmer. Wir definieren die Tätigkeit präzise, regeln Wettbewerbsverbote und vereinbaren klare Kündigungsfristen. Auch Zielvereinbarungen konzipieren wir nachvollziehbar. Das schafft Transparenz für beide Seiten und verhindert spätere Diskussionen über variable Gehaltsbestandteile. Mit einer maßgeschneiderten Vertragsgestaltung minimieren Sie rechtliche Risiken von Beginn an.
Beratung zu Kündigung, Abmahnung und Aufhebungsvertrag
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses muss sorgfältig vorbereitet werden. Wir beraten Sie zu rechtssicheren Abmahnungen als Basis für eine spätere Kündigung. Zudem prüfen wir Kündigungsfristen und bewerten Ihre Erfolgsaussichten vor dem Arbeitsgericht. Häufig stellt ein Aufhebungsvertrag eine gute Lösung für beide Seiten dar. Wir verhandeln die Details, damit Ihnen keine Nachteile entstehen, und achten besonders auf eine richtige Abfindungsregelung. Wir vertreten Ihre Interessen konsequent, ob in Verhandlungen oder im Arbeitsgerichtsverfahren. Unser Ziel ist eine Lösung, die Ihren Betrieb in der Region voranbringt.
Was unsere Beratung für Arbeitnehmer in der Region bedeutet
Arbeitnehmer stehen bei Kündigungen, Abmahnungen, unfairen Verträgen oder Streitigkeiten um das Gehalt oft vor großen Hürden. Wir prüfen Ihre Unterlagen, klären Ihre Ansprüche und vertreten Sie im Ernstfall vor dem Arbeitsgericht. Eine Kündigung bedeutet meist sofortigen Stress; wir prüfen deshalb schnell die Wirksamkeit und alle wichtigen Fristen. Der Kündigungsschutz bietet oft Möglichkeiten, die vielen nicht bekannt sind. Auch bei Aufhebungsverträgen unterstützen wir Sie: Wir prüfen, ob die Abfindung passt und ob Risiken bei der Rente oder beim Arbeitslosengeld bestehen. Wir kontrollieren Arbeitsverträge auf unzulässige Klauseln und bewerten Abmahnungen rechtlich. Ein Muster aus dem Internet ersetzt keine anwaltliche Prüfung durch uns. In unserer Kanzlei in Bad Homburg erhalten Sie eine ehrliche Lageeinschätzung und eine klare Strategie. Wir beraten Arbeitnehmer aus Friedrichsdorf, Oberursel, Kronberg, Königstein, Wiesbaden, Frankfurt und dem gesamten Frankfurter Umland.
Kündigungsschutz und Arbeitsgerichtsverfahren
Eine Kündigung muss nicht hingenommen werden. Wir prüfen Ihre Kündigung auf formale und inhaltliche Fehler. Oft fehlen zwingende Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung. Wir klären Ihre Rechte bezüglich Kündigungsschutz und klagen die Kündigung beim Arbeitsgericht an, wenn dies sinnvoll ist. Im Arbeitsgerichtsverfahren vertreten wir Sie bestimmt und zielgerichtet. Wir bereiten jeden Termin vor und verhandeln Ihre Ansprüche auf Gehalt oder Abfindung. Wir verschaffen Ihnen Gehör vor Gericht und setzen Ihre Interessen durch. Sie müssen nicht allein in die Verhandlung gehen.
Prüfung von Verträgen und Aufhebungsvereinbarungen
Wir kontrollieren Ihren Arbeitsvertrag auf unzulässige Bedingungen. Oft verbergen sich darin unwirksame Regeln zu Überstunden, zum Gehalt oder zur Probezeit, die Ihre Rechte einschränken. Auch bei Aufhebungsverträgen lassen wir Ihnen Zeit für eine genaue Prüfung. Eine zu schnelle Unterschrift kann teuer werden und Einfluss auf das Arbeitslosengeld haben. Wir verhandeln bessere Konditionen sowie eine angemessene Abfindung für Sie. Durch die Aufklärung über alle Fristen und den Vergleich mit fairen Standards helfen wir Ihnen, eine sichere Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen.
Region und Kontaktmöglichkeiten zu unserer Kanzlei
Unsere Kanzlei hat ihren Sitz in Bad Homburg und betreut Mandanten im gesamten Rhein-Main-Gebiet, von Friedrichsdorf und Oberursel über Frankfurt am Main und Wiesbaden bis nach Mainz und Darmstadt. Wir beraten Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte und Geschäftsführer in allen Fragen des Arbeitsrechts. Die Nähe zu unseren Mandanten ist uns wichtig. Wir kennen die regionale Wirtschaftsstruktur und die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen in der Region. Für eine Erstberatung erreichen Sie uns telefonisch oder per E-Mail. Wir vereinbaren zeitnah einen Termin in unserer Kanzlei in der Seifgrundstraße. Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, zählt jeder Tag. Wir informieren Sie über die relevanten Fristen für eine Klage vor dem Arbeitsgericht. Kontaktieren Sie uns frühzeitig, damit wir Ihre Handlungsoptionen prüfen können.
Für uns bedeutet Arbeitsrecht: Beratung auf gleicher Ebene mit unseren Mandanten. Wir hören Ihnen zu, beantworten Ihre Anliegen geduldig und machen jeden Verfahrensschritt verständlich. Brauchen Sie Hilfe rund um einen Arbeitsvertrag, eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag? Dann sind wir in Bad Homburg und der Umgebung die richtige Adresse für Sie.